金觀平:抓住關鍵環節強化合規管理
企業國際化發展中的合規建設 中國企業國際化與合規高層論壇綜述
“企業合規教材出版簽約儀式”在服貿會上舉行
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“遼”聊合規——企業行穩致遠的法治“密碼”視頻對話欄目
國務院國資委將2022年定稱為“合規管理強化年”,國有企業的合規管理工作再上一個新臺階,同時,全國工商聯已連續多年開展民營企業合規管理培訓工作,推動法治民企建設。
中油國際:筑牢海外合規經營防線
上世紀90年代初,中國企業走出國門實現跨國經營,是一種潮流,更是國家的迫切需要。央企國家隊成為“第一批吃螃蟹的人”,為中國企業“走出去”做出了良好示范。然而,“走出去”這條路漫長又充滿艱辛。
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百萬年薪難招到人,企業合規師人才缺口大
Vic是杭州一家人才咨詢公司的獵頭。一年來,有好幾家企業委托其代為尋找合規相關人才,其中多為大型央企集團和頭部民營企業。據她介紹,企業為該類崗位開出的薪酬普遍較高,一些涉外業務的合規總監崗位年薪高達百萬元人民幣。目前,Vic經手的一個合規總監崗位的招聘已進入到最后關鍵流程,由于合適的人才難尋,該崗位的招聘周期長達三個月。